Fondo Nuove Competenze

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per sostenere le imprese nel processo di adeguamento a nuovi modelli organizzativi e produttivi, specialmente in risposta alle transizioni ecologiche e digitali. È rivolto a tutte le imprese, indipendentemente dal settore o dalle dimensioni, e permette di formare e riqualificare i dipendenti.

Come Funziona?

Il Fondo Nuove Competenze consente di ridurre temporaneamente l’orario di lavoro per partecipare a corsi di formazione, mantenendo lo stipendio completo. I costi della formazione sono coperti dal fondo, che si concentra su competenze digitali e di transizione ecologica, essenziali per la competitività sul mercato.

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Accedere al Fondo nel 2024:

  1. Valutazione delle esigenze di formazione: Identificare le competenze digitali ed ecologiche necessarie.
  2. Presentazione della domanda di adesione: Compilare e inviare la documentazione richiesta.
  3. Implementazione dei corsi formativi: Avviare i corsi collaborando con fornitori qualificati.

Documentazione richiesta:

  • Accordo collettivo conforme: Indica i fabbisogni dell’impresa e i dettagli della formazione.
  • Progetto formativo: Definisce obiettivi, destinatari, modalità e durata del percorso formativo.
  • Elenco dei lavoratori coinvolti: Include i dettagli specifici di ciascun partecipante.
  • Eventuale delega del rappresentante legale: Se necessaria.

Limiti e Scadenze:

Le aziende private possono aderire, rispettando il limite di 200 ore di formazione per dipendente da completare entro 150 giorni dall’approvazione della domanda.

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